Basın Bülteninin Haber Değeri Taşımasını Sağlayan Unsurlar Nelerdir?
Start-up şirketleri ve girişimcilerin çoğunlukla neyin haber değeri taşıdığı neyin haber değeri taşımadığı hakkında bilgisi yoktur. Bu yüzden haber değeri taşıyan bir hikayeleri olsa dahi basın bülteni göndermeyebilirler. Bir hikayenin haber değeri taşıyıp taşımadığını gazeteciler ve çalıştıkları kurumların politikaları belirlese de, bir basın bülteninin haber değeri taşıyıp taşımadığını anlayabilmenizi sağlayacak çeşitli genel kurallar bulunuyor. Bir hikayenin haber değeri taşıyıp taşımadığını öğrenmek istiyorsanız yazımızı okumaya devam edin.
Start-up şirketleri ve girişimciler genellikle şirketlerini büyütmeye odaklanırlar. Genellikle iş planlarını hazırlamışlar ve basında yer almaları gerektiğinin farkındalardır. Ancak neyin haber değeri taşıdığı, neyin değer taşımadığı konusunda genellikle hiçbir fikirleri yoktur. Bir hikayenin haber değeri taşıyıp taşımadığını gazeteciler ve çalıştıkları kurumların politikaları belirlese de belirli kuralları takip ederek basın bültenini haber değeri taşıyan, gazetecilerin dikkatini çekecek bir hale getirmek mümkündür.
- Etkinlikler – Herhangi bir konuda etkinlik düzenliyorsanız kesinlikle bir basın bülteni göndermelisiniz. Gazetecilerin birçoğu, etraflarında olup bitenden haberdar olmak ister. Ayrıca düzenli bir şekilde doldurmaları gereken bir gündemleri vardır. Yeterince büyük bir etkinlik veya yatırım toplamak için düzenlenen bir etkinlik basında yer almanızı sağlayabilir.
- Yönetici kadrosundaki değişiklikler – Yeni bir yöneticinin başladığı ya da bir çalışanın terfi ederek daha üst pozisyona geldiği şirketler de basın bülteni göndermelidir. Bu tür yenilikler ve değişiklikler gazetecilerin büyük ilgisini çeker. Mecraların yönetici kadrolarındaki ya da istihdamla ilgili haberleri yayınladıkları özel bölümler bulunur. Diğer taraftan kadronuzu geliştiriyorsanız bu da gazeteciler açısından ilgi çekici bir haberdir. İstihdamdaki gelişmeler her zaman gazetecilerin en büyük ilgi alanlarından biri olmuştur. Küçülmeden ya da farklı nedenlerden dolayı çalışan sayısını azaltmak durumunda kaldıysanız bunu doğru bir şekilde açıklamak için bülten göndermenizde büyük fayda vardır. Aksi takdirde basında hiç istemediğiniz bir şekilde yer alabilirsiniz.
- Start-Up şirketleri – Yeni bir şirket kurduysanız ve faaliyetlerinize başladıysanız bunu bir basın bülteniyle duyurabilirsiniz. İstihdamdaki atış, yeni şirketlerin hayata geçmesi her zaman gazeteciler açısından iyi bir hikaye fikri olmuştur. Diğer taraftan yeni şirketinizi duyurmak için gönderdiğiniz bülten, gazetecilerle ilişki kurmanın ilk adımı olarak kabul edilebilir. Şirketiniz bir yatırım aldıysa bu da gazeteciler açısından ilgi çekici bir hikaye olacaktır.
- Bayramlar ve özel günler – Şirketiniz dini bayramlar, milli bayramlar ve özel günlere yönelik ürün ve hizmet sunuyorsa ya da çeşitli indirimler yapıyorsa bu durumda da bülten göndermekte fayda vardır. Gazetecilerin haber hikayesi bulmakta zorlandıkları uzun tatillerin olduğu bayramlarda gazetecilerin işini kolaylaştıracaktır.
Hazırladığınız basın bülteninin haber değeri taşıyıp taşımadığından emin olamıyorsanız Faselis Growth ve diğer şirketler bu konuda size yardımcı olabilir. Bu konuda herhangi bir fikriniz yoksa yardım almaktan kaçınmayın. Hikayeniz haber değeri taşımıyorsa, haber değeri taşıyan başka bir hikaye bulabilirsiniz.
Bu yazımızda haber değeri taşıyabilecek birkaç konudan bahsettik. Bundan sonraki yazılarımızda haber değeri taşıyabilecek diğer unsurlardan bahsetmeye devam edeceğiz.
Faselis Growth ve Faselis Professional çözüm uzmanlarımızdan yardım alarak hikayenizin haber değeri taşıdığından her zaman emin olabilirsiniz.
Yazar: Louise Harris
